Rejoindre l’EDBM
Politique des Ressources Humaines : Valoriser la Diversité et l'Inclusion
À l’Economic Development Board of Madagascar, nous croyons fermement à l'importance de cultiver un environnement de travail inclusif, reflétant les normes internationales et embrassant la diversité sous toutes ses formes. Notre engagement envers la diversité se traduit par une équipe où les femmes occupent des postes clés et où les différentes régions sont représentées, apportant ainsi une richesse culturelle et une variété d'expériences essentielles à notre succès.
Nous nous efforçons de créer un lieu de travail où chaque individu est respecté, valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous favorisons un processus de recrutement transparent, équitable et fondé sur le mérite, offrant des opportunités égales de croissance professionnelle à tous nos collaborateurs.
Nous sommes convaincus que la diversité des perspectives renforce notre créativité, stimule l'innovation et favorise un environnement où chacun peut s'épanouir. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui célèbre et tire parti de la diversité pour atteindre des objectifs communs, tout en élevant notre culture d'agence vers de nouveaux sommets.”
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UN(E) CHARGE(E) D’APPUI A LA GESTION DE PORTEFEUILLE SECTORIELLE
N’importe où -
Un(e) Veilleur Analyste (VA)
N’importe où -
Deux (02) consultant.e.s individuels en tant qu’Assisant(e)s Techniques en appui au Dialogue Public-Privé (DPP)
N’importe où -
Consultant individuel en charge d’élaborer le cadre stratégique de l’EDBM pour la période de 2025 à 2027
N’importe où -
(04) CONSULTANT(E)S ASSISTANT(E)S TECHNIQUES JURISTES EN APPUI AUX REFORMES
N’importe où -
Un(e) consultant(e) testeur QA
N’importe où -
Trois (03) Développeurs full stack
N’importe où -
Recrutement d’un chef d’antenne à Manakara
N’importe où -
Recrutement d’un Chef d’Antenne EDBM à Fort-Dauphin
N’importe où