1.   Contexte

La République de Madagascar a obtenu des prêts de la Banque Mondiale en vue de financer la mise en œuvre du Projet Pôles Intégrés de Croissance et Corridors (PIC3), qui est une initiative du Gouvernement pour la mise en œuvre de la Politique Générale de l’Etat pour accélérer le développement du pays, reposant sur trois piliers majeurs : (i) Le capital humain, (ii) L’industrialisation et la transformation économique, (iii) et La gouvernance, qui vise à transformer les investissements en levier de développement et qui va de pair avec l’amélioration du climat des affaires dans le pays.

Ce Projet vise principalement à soutenir les efforts du Gouvernement à « Accroître les investissements privés et la croissance des petites et moyennes entreprises dans les Régions ciblées de Madagascar. » notamment dans trois secteurs : Agribusiness, Tourisme et TIC. Les Régions ciblées sont : Diana, Anosy, Atsimo Andrefana, Atsinanana, Vatovavy , Fitovinany, Atsimo Atsinanana, Analanjirofo et Analamanga.

De par son mandat d’Agence nationale de Promotion des Investissements (API), l’Economic Development Board of Madagascar (EDBM) est l’une des institutions clés appelée à contribuer à la relance économique du pays, à travers la promotion et l’attraction d’investissements privés ainsi que l’amélioration du climat des affaires. Dans ce cadre, le Projet PIC3 soutient l’EDBM à travers sa Composante 1 : « Attirer et retenir les investissements privés et améliorer l’environnement des affaires

– Niveau National », via les antennes régionales EDBM dans les zones d’intervention du PIC en particulier (Tuléar, Toamasina, Diégo, Nosy Be, Fort Dauphin, Manakara).

Plus précisément, quatre (04) axes sont prévus dans le Contrat PIC – EDBM, à savoir :

  • La redynamisation des services au sein des antennes existantes (Toliara, Toamasina, Antsiranana et Nosy Be) et la mise en place des deux nouvelles antennes régionales EDBM (Fort Dauphin et Manakara) ;
  • Le renforcement des capacités institutionnelles de l’EDBM ;
  • La promotion ciblée d’investissements sectoriels (Agribusiness, Tourisme et TIC) ;
  • L’appui à la mise en place, la promotion et le développement des réformes visant à améliorer l’environnement des affaires d’une manière générale, mais plus particulièrement pousser les réformes nécessaires au niveau local (Régions).

Fort de ses dix-huit années d’existence, l’EDBM se trouve aujourd’hui à un tournant majeur de son développement institutionnel en soutien au Gouvernement Malagasy, tout en étant aux services du développement du secteur privé, par la mobilisation d’IDE (Investisseurs Directs Etrangers) et d’IDN (Investisseurs Directs Nationaux). En effet, l’Agence entend renforcer son rôle d’agence de développement économique du pays, venant contribuer à la création des conditions d’une croissance économique durable, au renforcement d’un climat des affaires attractif, et ce en travaillant étroitement avec l’ensemble des parties prenantes publics, comme privé avec le soutien des Partenaires Techniques et Financiers.

De même, le déploiement effectif et progressif des services de l’EDBM au niveau des Régions est impératif, celles-ci étant les pôles de production du pays. Ce qui nécessitera le renforcement et la redynamisation des antennes déjà opérationnelles. La création de nouvelles antennes à Manakara et à Fort Dauphin est également prévue, dans l’objectif d’assurer concrètement des services de proximité à la fois à destination du secteur public (dans la mise en effectivité d’un climat des affaires favorable au niveau local) et du secteur privé (facilitation, promotion des opportunités d’investissements au niveau local, ainsi que le développement de Dialogue Public Privé sectoriels/filières régionaux). Cette nouvelle dynamique engage un véritable changement de paradigme de l’institution et s’accompagnera en effet d’un plan de renforcement de capacités de l’équipe opérationnelle tant au niveau central que régional. De même, le renforcement de la collaboration de l’EDBM avec l’ensemble des parties prenantes au développement économique, ainsi que la mobilisation de ressources seront au cœur de ce nouveau paradigme, mettant en évidence la nécessité d’une structure pérenne et autonome.

Dans le cadre de ses missions de facilitation et de coordination des DPP en vue d’améliorer le climat d’investissements, l’EDBM met en œuvre le mécanisme de dialogue public-privé (DPP) sur des sujets aussi bien d’ordre transversal et national que d’ordre régional et sectoriel. A cet effet, en 2023, des DPP ont été enclenchés au niveau régional dont le DPP pour la fluidification du passage portuaire à Toamasina, le DPP sur la filière huiles essentielles et extraits à Fianarantsoa, et au niveau national : le DPP sur la loi de finances, etc.

De ce fait, les présents TDR concernent le recrutement de deux (02) consultants individuels en tant

qu’Assisant(e)s Techniques (AT) en appui au Dialogue Public-Privé.

2.   Objectifs

La mission a pour objectif de poursuivre le renforcement du mécanisme de DPP dans le cadre d’une

approche orientée vers les résultats.

L’objectif spécifique de la mission est d’accroître l’efficacité et l’efficience de l’EDBM dans la préparation, la réalisation et le suivi de chaque processus entamé en matière de DPP, le suivi des impacts de ces DPP, mais également des DPP en lien avec la mise en œuvre des réformes prioritaires (plan d’action).

2.   Attributions

En service auprès de la Direction des Réformes et du Développement du Secteur Privé, les AT ont pour mission principale d’apporter une assistance technique aux processus de DPP en cours et à venir. A cet effet, sous la supervision du Directeur des Réformes et du Développement du Secteur Privé, ils (ou elles) seront notamment en charge de :

  • Contribuer à toutes les activités d’idéation, de conception et d’opérationnalisation des DPP ;
  • Contribuer à la planification et à la préparation des DPP (y compris toutes les séances de travail s’y rapportant ainsi que la préparation des documents pertinents pour alimenter les discussions et faciliter la recherche de solutions) ;
  • Contribuer à l’amélioration du mécanisme du DPP pour aboutir à un DPP plus structuré et plus

efficace ;

  • Assurer l’organisation logistique des DPP ainsi que de toutes les réunions de travail s’y rapportant notamment au niveau des Régions d’intervention du PIC ;
  • Assurer le secrétariat de séance des réunions de DPP ainsi que de toutes les réunions de travail

s’y rapportant ;

  • Suivre la mise en œuvre des résolutions prises à l’issue de chaque séance de travail / rencontre

DPP ;

  • Préparer les éléments d’information destinés à être diffusés dans le cadre de communication relative aux DPP ;
  • Contribuer à veillez à l’interaction et la coordination internes (siège et antennes EDBM dans les régions) et externes efficaces, en lien avec les autres directions métiers de l’EDBM notamment la Direction en charge de la communication et des partenariats, la direction en charge des services aux investisseurs/guichet unique ;
  • En collaboration avec les responsables d’antenne de l’EDBM au niveau des Régions, mobiliser les

parties prenantes du DPP.

3.   Livrables

Outre les documents et autres supports d’informations découlant de leurs activités sus énumérées, les consultants sont tenus de remettre un rapport d’activités mensuel à l’EDBM.

4.   Durée et organisation de la mission

Il s’agit d’un contrat de consultance à plein temps d’une durée de douze (12) mois. L’EDBM mettra à disposition du consultant un espace de travail ainsi que les matériels bureautique et informatique nécessaires à la réalisation de la mission.

5.   Profil requis

  • Diplôme Universitaire ou Grandes Ecoles en économie, droit, sciences politiques ou toute autre discipline de sciences sociales pertinente au regard de ses missions (min Bacc+4)
  • Au moins 5 années d’expériences professionnelles confirmées dans un poste à responsabilité pertinent au regard de ses missions
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse
  • Forte capacité rédactionnelle
  • Bonnes capacités relationnelles
  • Bonnes connaissances des problématiques liées au développement du secteur privé au niveau national et régional
  • Capacité démontrée à travailler en équipe dans les délais impartis
  • Maîtrise du français
  • Maîtrise de l’anglais (atout)