Salaires minima par catégories professionnelles dans le SECTEUR NON AGRICOLE (Ar)
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SECTEUR NON AGRICOLE |
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Valeur du point d’indice |
0,5727 |
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Valeur horaire mensuel |
173,33h |
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| Catégorie professionnelle |
Embauche |
Ancienneté |
| Indice |
Salaire Horaire (Ariary) |
Salaire Mensuel (Ariary) |
Indice |
Salaire Horaire (Ariary) |
Salaire Mensuel (Ariary) |
|
M1-1A
|
1340 |
767,40 |
133 013,40 |
1375 |
787,40 |
136 480,00 |
|
M2-1B
|
1345 |
770,20 |
133 498,80 |
1415 |
810,40 |
140 466,60 |
| OS1-2A |
1355 |
776,00 |
134 504,00 |
1420 |
813,20 |
140 952,00 |
| OS2-2B |
1395 |
799,00 |
138 490,60 |
1485 |
850,40 |
147 399,80 |
| OS3-3A |
1480
|
847,60
|
146 914,60
|
1575
|
902,00
|
156 343,60 |
|
OP1A-3B
|
1580
|
904,80
|
156 829,00
|
1725
|
988,00
|
171 250,00 |
|
OP1B-4A
|
1680
|
962,20
|
166 778,20
|
1830
|
1 048,00
|
181 649,80 |
|
OP2A-4B
|
1840
|
1 053,80
|
182 655,20
|
2075
|
1 188,40
|
205 985,40
|
|
OP2B-5A
|
2120
|
1 214,20
|
210 457,20
|
2435
|
1 394,60
|
241 726,00
|
|
OP3-5B
|
2475
|
1 417,40
|
245 678,00
|
2715
|
1 554,80
|
269 493,40
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Source: Décret 2015-809, Annexe applicable à compter du 1er Janvier 2015.
Salaires minima par catégories professionnelles dans le SECTEUR AGRICOLE (Ar)
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SECTEUR AGRICOLE |
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Valeur du point d’indice |
0,5034 |
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Valeur horaire mensuel |
200h |
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| Catégorie professionnelle |
Embauche |
Ancienneté |
| Indice |
Salaire Horaire (Ariary) |
Salaire Mensuel (Ariary) |
Indice |
Salaire Horaire (Ariary) |
Salaire Mensuel (Ariary) |
|
M1-1A
|
1340
|
674,60
|
134 920,00
|
1375
|
692,20
|
138 440,00
|
| M2-1B |
1345 |
677,00 |
135 400,00 |
1415 |
712,40 |
142 480,00 |
| OS1-2A |
1355
|
682,20 |
136 440,00 |
1420 |
714,80 |
142 960,00 |
| OS2-2B |
1395 |
702,20 |
140 440,00 |
1485 |
747,60 |
149 520,00 |
| OS3-3A |
1480 |
745,00 |
149 000,00 |
1575 |
792,80 |
158 560,00 |
| OP1A-3B |
1580
|
795,40
|
159 080,00
|
1725
|
868,40
|
173 680,00
|
| OP1B-4A |
1680 |
845,80
|
169 160,00 |
1830 |
921,20 |
184 240,00 |
|
OP2A-4B
|
1840 |
926,20 |
185 240,00 |
2075 |
1 044,60 |
208 920,00 |
| OP2B-5A |
2120 |
1 067,20 |
213 440,00 |
2435 |
1 225,80 |
245 160,00 |
| OP3-5B |
2475 |
1 246,00 |
249 200,00 |
2715 |
1 366,80 |
273 360,00 |
Source: Décret N°2015-809, Annexe applicable à partir du 1er janvier 2015.
Salaire en vigueur sur le marché (Ar)
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Cadres débutants
|
Cadres moyens
|
Cadres supérieurs
|
Observations |
| PME |
| Finances et administration |
400.000-1.000.000 |
800.000-2.000.000
|
2.000.000-4.000.000
|
Dépend des budgets gérés et du CA
|
| Ressources humaines |
NA
|
700.000-1.200.000
|
1.400.000-2.500.000
|
Pas de débutants |
|
Informatique
|
NA |
600.000
|
NA
|
Pas de Directeurs
|
|
800.000
|
Pas de débutants
|
| Vente/Commercial |
300.000-500.000
|
600.000-1.200.000 |
1.500.000-3.000.000
|
Plus commissions sur ventes
|
| Achat/Logistiques |
300.000-500.000
|
600.000-1.500.000
|
NA
|
Pas de Directeurs
|
|
Qualité/HSE
|
NA
|
800.000
|
NA
|
Pas de Directeurs
|
|
1.500.000
|
Pas de débutants
|
| Grandes entreprises |
| Finances et administration |
500.000-1.200.000
|
1.500.000-3.000.000
|
3.000.000-8.000.000
|
Dépend des budgets gérés et du CA
|
| Ressources humaines |
400.000-800.000
|
800.000-2.500.000 |
3.000.000-7.000.000 |
Selon effectif
|
| Informatique |
600.000-800.000
|
1.200.000-1.500.000
|
2.000.000-4.000.000
|
Dépendant de la taille du parc informatique
|
| Vente/Commercial |
400.000-1.000.000
|
1.200.000-2.000.000 |
2.000.000-4.000.000 |
Plus commissions sur ventes |
| Achat/Logistiques |
400.000-800.000
|
800.000-2.000.000 |
2.000.000-4.500.000 |
Local ou à l’import
|
| Qualité/HSE |
500.000-800.000
|
800.000-2.000.000
|
2.000.000-4.000.000
|
Selon activité
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Source : Benchmarking des rémunérations, FTHM, 2012
Taux de majoration de la rémunération des heures supplémentaires et du travail de nuit
|
Nature
|
Majoration par rapport au salaire horaire minimum
|
Observations
|
| Heures supplémentaires ordinaires |
30% pour les 8 premières heures |
Les heures effectuées en dehors de la durée légale de travail constituent des heures supplémentaires |
| 50% au-delà des 8 premières heures |
| Travail de nuit |
| – Régulier |
30% pour les 8 premières heures |
Est considéré comme travail de nuit tout travail effectué entre 22h00 et 5h00 |
| 50% au-delà des 8 premières heures |
|
– Occasionnel
|
50% |
|
| jours fériés, fêtes légales et repos légal |
|
– Dimanche
|
40% |
Le repos hebdomadaire est obligatoire. Sa durée est de 24 heures |
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Type de régime
|
Sujet supportant la charge
|
Institutions recevant la contribution
|
Charge totale
|
|
CNaPS
|
SMIE
|
|
| Régime général |
Employeur
|
13%
|
5%
|
18%
|
|
Salarié
|
1% |
1%
|
2%
|
| Régime agricole |
Employeur
|
8%
|
5%
|
13%
|
|
Salarié
|
1%
|
1%
|
2%
|
| Personnel de maison |
Employeur
|
800 Ar/mois
|
4.800 Ar/an
|
14.400 Ar/an
|
| Salarié |
80 Ar/mois
|
0 Ar
|
960 Ar/an
|
